Managementul resurselor umane

Un management bun al resurselor umane asigura, dezvolta, motiveaza si mentine resursele umane in cadrul companiei, in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si satisfactia nevoilor angajatilor.

Rolul pe care il detinem ca si serviciu extern este determinarea numarului si calitatii personalului in functie de obiectivele organizatiei, atragerea si selectarea acelor personae ce dovedesc competentele necesare ocuparii postului, motivarea si recompensarea, formarea personalului in conditiile concurentei, organizarea dialogului patronat-sindicat.

 

  • Planificare strategica a resurselor umane – Consiliere in ceea ce priveste recunoasterea si motivarea personalului, insertie profesionala si sociala
  • Strategii de formare profesionala
  • Rezolvarea conflictelor in organizatii- Mobbingul
  • Evaluare de personal